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　　特殊钢分公司在开展学习实践活动过程中，采取知行并举的方式，促进员工在保护环境、节约资源方面的行为养成。
　　首先，特殊钢分公司通过播放节能专题宣传片、征集节能环保格言、组织知识竞赛、开设节能形势专题讲座等，做到宣传先行，让员工在了解节能环保常识的同时，增强能源危机意识。在此基础上，积极引导员工查找工作和生活中忽视环境保护、浪费能源的行为习惯。其中，钢管厂167名党员在“找一找、议一议、改一改、促一促”活动中，共查找出习惯性问题153条。
　　针对查找出的问题，分公司层面发出了《倡导“行为养成”18条》；劳模、金牛、银牛奖获得者联合发出了《行为养成，从我做起》的倡议；宣传部、团委等以张贴“节能环保小贴士”的方式，提醒员工从身边小事做起；银亮钢厂组建青年突击队义务参加劳动，加大对“跑、冒、滴、漏”现象的监察力度；制造管理部、条钢厂以《优化初轧均热炉工艺，降低能源消耗》为课题，通过降温轧制等措施，减少天然气消耗。同时，通过进一步建立健全各项制度，规范员工行为。如精密钢管厂推出了《党员“十提倡、十反对”》，要求全体党员当行为养成的践行者和示范员；能源环保部建立了监察日志和监察台账，每月发布监察通讯，完善能源监察机制。
　　目前，特殊钢分公司试点办正会同相关部门制订《员工环保节能行为规范》，为员工提供行动指南。来源：宝钢日报

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